美国工厂

这两天在看曹德旺先生的自传，《心若菩提》，顺便也看了《美国工厂》，是讲他在美国开厂的纪录片，看了两遍。

里面有几个出镜的工人，三言两语，让我看到一个个中年人的困境。

出镜最多的一个女叉车工，白人，看样子在50上下的年龄。她住在姐姐的地下室里面，没有自己的房子。还在梦想着回到以前的生活，中产阶级的生活。

后面，她在福耀的工厂上班后，自己租了一个公寓住，480美元，她说感觉自己独立了。真不知道是高兴还是伤心。

再后来，在工厂里面不配合，参加工会活动，她认为工会可以帮助她，得到的结果就是，工厂把给炒了。她觉的工厂的管理层，是针对她。

工作丢了，她在郁闷：这样做值不值得……

一个中年女人，身材放纵，没房没地，看不清自己的风险在哪里。自己都住到地下室了，还认不清工作对于自己的重要性。

没有工作就没有收入，这种收入结构单一，带来的风险终有一天会发生，年龄大了，干不动了，老了没有工作能力了。

她之前应该是有一份幸福的工作，在通用汽车工厂，工作日可以去快乐的搬砖，养房子养车，周末还能去玩耍。

后来，通用汽车工厂倒闭了，还有工人哭了……哭什么呢……

玻璃检查员，肖尼，女黑人，通用工厂倒闭后，房子车子都养不起了。

肖尼原来的时薪29刀，现在是12.48刀，收入少了56%，生活质量一下子就掉下来了。她说以前给儿子买运动鞋，说买就买，运动鞋自由。

中年黑人，Bobby，一年半没有工作，从他的语言中，可以感受到可以工作的那种庆幸。

还有一个中年白人，他四年了，找不到工作，对工作有着强烈的渴望。

叉车工最后被炒了，因为她支持工会，还有因为工作太慢了，操作速度不够快，被炒了。

对于工厂的管理层来说，招年轻人，招那些拎的清的年轻人，干活出效率，还认同企业文化。

再就是，加快生产线的自动化，减少用工，机械臂干活，从来没有一点情绪，比起固执的中年人，节省了很大的管理成本。

对于企业是否要成立工会，最后的结果是60%的人反对。可以看到企业里面还是444票是支持成立工会的，从纪录片中可以看到，那些支持成立工会的，还没有被解雇的人，都是一些反对并不是那么激烈的人。

支持工会，还被解雇的人，反而是那些，碰到一点事就炸毛的人，这一点在女叉车工吉尔身上，表现最直接。

对于大部分人来说，既想支持成立工会，又不想站出来扛旗丢了工作，最好的办法，就是撺掇那些沉不住气爱炸毛的人，把他们当枪使，事成了可以跟着占光，事没有成，自己也没有啥实质性的损失。