足球教练 第一季

看到豆瓣上分数挺高，马上去看了一下。

应该说还可以，但是也就7.5分左右吧，八分够不上。

先说优点，

虽是喜剧，但不是单纯无厘头搞笑的，整体上是正剧的感觉，有情节。

Ted的执教方式很成熟。这些队友毕竟不是什么青少年，类似Roy，Jamie这样的更是不会被一般的说教驯服。具体不列举了，Ted解决问题的方式还是比较令人信服的，非鸡汤式。

结尾输了很合理。

下面是缺点部分，既然片子实质上按正剧拍，那至少得符合点基本法了：）

Ted作为一个教练，至少应该有点成绩做基础吧。

被解雇的前任教练，女boss对他的评价是Average成绩。翻译过来就是 Richmond 是一只既没有争冠希望，也没有降级之忧的球队。

Ted执教了至少半个赛季，在团结了更衣室并取得了一些场次突破的情况下（比如战胜了几十年没有胜过的球队），结局居然是降级。

也就是Ted实际上把球队的整体水平降低了，还低了不少，一个成绩如此之差的教练，让Ted之前的各种高光表现变得没有意义。

一只团结一致的球队比以前不团结时输的更惨，团结的用意是什么？

这是商业运营，不是鸡汤培训，Ted作为教练是完全失败的，不配留着这个位置上。

如果看过美版Office, Michael的人物形象大概有点类似Ted。同样的讲话不着边际，开各种无厘头的玩笑。

为什么Michael这个人物最终成为经典，我相信在Chili餐厅做成生意是最重要的一环。

为什么Michael这样一个毫无管理能力，似乎只会恶搞的人成为经理，这个公司的老板也不正常吗？

这一集揭示了Michael事实上是这个办公室销售能力最强的员工，没有之一。

Dwight和Jim都差很多，其他人更不要说了。作为一个以销售为主要业务的分部，在没有其他合适（正常）人员可以任命的情况下，让最佳销售员为经理不失为合理的选择。

同时，Chili的故事也合理解释了Michael这样恶搞还能成为最佳销售员的理由，因为在合适的情况下，恶搞也是打破僵局的办法。按照Jan的职业方式，那笔生意一定黄了。

最后，Michael的恶搞有分寸，在最合适的时机停止恶搞，毫无痕迹的转入正题，甚至指挥Jan在合适的情况下说话，表现出极高的销售能力，说明其心智正常，并非神经病：）

人物的形象就这样成功的建立起来了。

反观Ted，无论剧中多少次试图建立他有能力的一面，但是这个糟糕的结果定义了他根本不是一个合格的教练，有他还不如没他。

这些职业球员又不是有什么精神问题，没有成绩背书，解决个人关系对一个职业球队有什么意义？

更大的败笔是最后一场，Ted居然还不理解什么是越位。我理解剧情是为了搞笑，但是一个经历了大半个赛季的主教练居然连一个简单的越位都还没搞明白，这样的教练连普通人都不如，进一步恶化了Ted的形象。

一个职业能力太差的人物是不太容易被正面看待的。

看上去还有下一季，我是不知道剧情该如何写下去。

下一季踢英冠，结局肯定是要回到英超的。但是这一季Ted所有的能力就是解决团结问题，解决人际关系，没有任何解决技术问题的能力。

第一季球队在解决了所有人际关系问题的情况下，仍然失败。证明球队现在的问题完全是技术水平不够。既然退入英冠，引进大牌球员不合理，大概只能安排Jamie回归。

Jamie回归应该比较合理，他会被曼城租借肯定还是水平不足，他在曼城大概不能长期首发。

最后就是依赖Jamie的表现带领球队回到英超。

但是Ted能做什么？

这季证明了他没有提高球队技术水平的能力，球队的凝聚力问题也已经解决了，他除了插科打诨还能有什么高光表现？这直接限制了今后剧情的走向。

此外由于安排了Roy，Jamie和Keeley莫名其妙的三角关系，又安排Roy不能踢的情节。下一季如何合理安排Roy的角色，Roy如果离开，Keeley和Jamie难道重新开始吗？这样的情节实在很烂。

目前不看好后两季的故事发展，希望打脸：）