秘书

S&M（不包含剧透）
人如何融入已经成型了的社会？人类社会的发展产生了很多的规则，一个新出生的人，如同一张白纸，社会将会在上面写下一条条条规则，这从一个特定的角度看就是一个施虐的过程，如果新生人能适应这些规则，就变成一个'正常人'，这简直是一个完美的受虐过程；如果这个过程产生异常，就会产生脑袋有问题的人，轻则认为是不在一个频道，重则成为另类、个别人，更严重的则被定性为精神病人，需要收治到特定的组织机构进行改造。
在职场中这一特征尤其明显，职场规则下，新人都会犯很多规则下定义的错误，经过不断的指责、处罚，不断的修正自我，以适应规则，才能融入。职场规则就是一个施虐程序，有的在入职仪式上，还有特定的施虐形式，比如一些黑社会入职形式，往往就是直白的施虐，就像古惑仔系列电影里面陈小春饰演的山鸡，入队仪式就是挨所队员一人一拳，这是一种人类群体生活中奇怪的心理现象，受虐者往往知道是受虐，但挨过受虐的痛苦之后，它会产生一种归属感，认为自己受虐后就真正成为这个集体其中的一员了；职场中的施虐仪式往往比较隐蔽，形式变形，如端茶倒水、打扫卫生、背训词、唱队歌、向'前辈'请教等，但都需要忍受精神上或者肉体上痛苦、折磨。而职场的新人，如果没有人施虐，反而会主动寻求受虐，以求快速融入群体，如果没有完成受虐，他会感到内心不安，产生自己难以融入的错觉。
而处于人类社会金字塔中上端的统治阶级，就属于施虐者，这种施虐方式往往隐形于游说、教育、教训、引导、控制等等，有的通过不断指出的错误的过程来实施，通过指责、谩骂、处罚、体罚、惩戒，来不断修正人的行为和思想，来打破你原有的认知，灌输职场所需要的思维方式，这个过程往往没有主观恶意，并衍生为职场中'就事论事'、'对事不对人'、'为你好'等理论支撑。