理想之城

《理想之城》

这是一部看了近十集后，对我来说感觉原本可以打五星的国产电视连续剧，也是断断续续又回看了几遍，也经历了跨年才写完的很长很繁琐的观后感剧评吧，因为这部还算是从制片场景拍摄导演演绎都属上乘的优质电视剧有很多感想不吐不快。



一个活脱脱的职场现形记，一个励志又很积极正面（本人很反感“正能量”一词的说法）的一部通过都市职场剖析人性与社会的制作精良的热播电视剧，


职场错综复杂，人性真善美假恶丑，通过跌宕起伏的剧情，各种的峰回路转，表现的淋漓尽致。


一个远离原生家庭，没有背景，没有人脉，社会经验，职场阅历都几乎小白的一个纯净的女人，仅凭着她那一腔的热血，骨子里坚韧不拔的刚直不阿，以及对待专业的超强的业务能力和活跃的思维方式以及认真负责的工作态度，独自闯荡在灯红酒绿，鱼龙混杂，凸显人性本质的大上海，直到在这个世界金融中心之一的黄浦江边的陆家嘴占有一席之地。

可想而知等待着片中女主苏筱的，会是场如同过山车登顶般，而且前路还是不可预见的此起彼伏的险恶征途。。。！



这是一个充满人情世故，充满各种各样潜规则，和一切以利益为交换的现实，周围也尽是恶俗市井眼光环伺的藏污纳垢的社会。

没有背景人脉求生存谋生活，还不屑于从众流俗，一个纯真，正直，求实，还有着未泯的良知，和清澈见底灵魂的女主苏筱，却凭借自己超出常人的专业能力，关键时刻灵活应变和积极投入的工作态度，这种超强开挂的综合工作能力，同时在不打不相识亦敌亦友的男主夏明的相辅相成下，终于登顶到行业的巅峰。


片中苏筱这种千里马型人才，能力要强大到不仅是跑的比周围的马都要快，而是必须要比所有的千里马还要快的那种，大海捞针那种不世出的天才，现实中出现的机会也几乎为零！


而能成就这种世间第一千里马的平台庙堂不仅必须得足够强大，而且这个平台还得有着如同在片中的瀛海集团第一把手董事长赵显坤，因为片中描述的他足够英明果断，足够公平，公正，公开，透明，自由，民主…，有着足够的远见卓识，有着重要时刻足够的魄力和关键人脉……，呵呵，现实中，真有这样可以令全民膜拜的圣人吗。。。？！


现实中，坚持原则，耿直不阿，不同流合污，不识时务者，如苏筱这般历经磨难，最终上位的现代职场版本灰姑娘故事，也是一个丑小鸭登顶变白天鹅的童话故事，但是，它们都只能存在于童话中。。。


因为，“童话里的故事都是骗人的”！





片中强调集团“公平，公正，公开，民主，言论自由，平等”


在最后一集最后时，苏筱一句“把董事长当作舵手”所表达出的盼望救世主般的个人崇拜，却是这部原本我认为很成功电视剧的一个最大的污点！


这点，不敢苟同，在40集之前，我都准备给一个电视剧打五星而犹豫不决，可惜，最终这句话打消了我的顾虑……！



但是，为了能公平体现出我对这部电视剧整体成功的肯定，只要有机会我回看了已不止一遍。。。

严格来说也算不得什么剧评，算是本人对这么一部几十集错综复杂，情节跌宕的电视连续剧的流水账式剧透性质的观后感。




（含剧透）


首先，一项乙方工程事故，却引发出了甲方女主苏筱的被开除。看似荒唐不可理喻，但在现实中并不少见。不出事，大家都混，出了事，都跑不掉纷纷担责，因为利益牵拽，都有或多或少责任。

【1】但是，其实任何事故最终总是最底层人背锅最重，甚至必要时从底层拉出一两个背上“莫须有”的被冤枉替罪的黑锅！当然牵涉各方负责人，管理层都有不可推卸的责任，可那也就是“罚酒三杯”的所谓责任。要不，为什么人都要争当所谓的“人上人”呢？好听点，人往高处走……


而女主苏筱则是种典型被推出去背锅式的莫名连带，遭到了无情的开除！因为太纯净么？！她开始所在的众建集团，一个典型管理陈旧幕后交易潜规则盛行的类似国企单位。

【2】我立刻想起了周星驰电影一句台词

“小朋友，家里有没有人啊。。。”

开她也是各个利益方（甚至包括抢她前男友的那个女领导）最为不痛不痒的选择！


而随后面对大学时期的未婚夫的背叛，更是说明，从学校到社会这个大染缸，物欲横流的世界能让大多数人原本的价值观人生观被改变。学校时的理想，与现实中的物欲，是那么格格不入，相互冲突。能一直保持最初的衷心，不为干扰的做自己，是有多么的难能可贵！


随后因为履历上被开除的不光彩印迹，使得苏筱屡屡求职投简历遇挫，而已经考过去的造价师证也迟迟未能通过审核……，加上感情上的背叛，女主人生此时已跌落低谷，，，


【3】然而上帝关上了所有的门，却又总会为你打开一扇窗透口气。阴差阳错和前男友的良心发现，总算让苏筱进入了瀛海集团下属子公司天成，而其后她出色的专业业务能力，和忘我的工作态度，以及那封为了讨回清白公道的举报信，又差点让她又与这份来之不易的工作擦肩而过。


【4】正如剧中苏筱引鲁迅名言，“从来如此就一定是对的么？”…，也正是她对工作忘我的执着与追求，使得天成多次竞标的成功，在天成老总汪炀才力挺下一波三折的才算是正式任职加入瀛海集团天字号子公司的天成公司。


【5】苏筱在被瀛海集团HR因为所谓用人规则而拒之门外时，说出一句：“陈旧制度阻碍了发展…”，更是道出多少公司企业发展停滞不前，内部管理陈腐的症结所在！


在苏筱失业分手情绪最为低谷时，有所察觉的父亲从北京做高铁来上海说出了起名“筱”这个字的来由，“竹字头预示着空心竹节，挺拔正气”，确实，到此可以看出女主苏筱的刚直不阿，坚韧不拔的执着，和对理想永不放弃的追求。


被招入天成的苏筱，能力突出，却也因为受前段感情问题牵扯而被扣了造价师证，一直在公司默默无闻的贡献自己的力量，而天成也凭借着这股力量竹子开花，扭转了以前的颓势，，，


呵呵，【6】有能力的新人又没有雄厚的背景，不会抱大腿不去站队，也就没有靠山，自然都是被当枪使。

枪打对了，从来都是用枪人的功劳，

枪打错了，那就是枪支准星的故障了…

枪打错了而被背锅的事故，在众建，苏筱已经犯了一次，结果是被背锅开除。


此时同为兄弟子公司，是合作伙伴也同是竞争对手的天科的男神夏明，一个一表人才，能力突出，情智双高，众人仰慕的职场男神，而且聪慧识人读心简直就是犹如孔明附身还具有高颜值的夏明。


其实早在与众建合作时他便发现苏筱的与众不同，超强的个人能力，倔强不屈的性格，骨子里一股“出淤泥而不染，戳清涟而不妖”的气质。可正是因为她太过纯净刚直不阿学生气，在当初苏筱无路可走时，【7】夏明说出了这么一句话：我现在不能招她，她得在泥塘里滚一滚，现在的她一尘不染，太纯净了。。。。。。


而在天成，苏筱小心翼翼的想打好每一枪，尽管总经理汪炀器重，但功高盖主也招来顶头上司陈主任的打压，【8】关键时夏明一句“成熟的麦穗懂得低头”，使一向固执己见的她学会了隐忍记在心里选择暂时默默忍受，等待时机。


而职场中，面对人性阴暗面，各种心计也是运用到了无孔不入。【9】当有人怀疑你，你做什么都是在给对方找个借口和理由，与其如此费力解释和证明倒不如“一动不如一静”！

比如苏筱被栽赃“收受分包商贿赂”，不说不做不解释就是最好的反击，因为很多时候，别人都会认为“解释就是掩饰”！

但前提必须是：只有身子正，才能不惧影子斜！


为了赶走集团派来查账的审计，天科老总汪炀与天成老总黄礼林的苦肉计，捉放曹，贼喊捉贼，和天科夏明的欲擒故纵，这一切当审计被赶走目的达到，而此时职场经验尚显稚嫩的的苏筱还被蒙在骨子里。


夏明一次送苏筱回家路遇对方停车占道被堵的进退不得，反倒不慌不忙去买包子吃，苏筱不解，【10】夏明说：“如果矛盾出现一时解决不了，不如激化矛盾，让别人去解决”，这么一招的“借刀杀人”倒是提醒并改变了苏筱在天成被陈主任打压的局面，反客为主。



一边是天科善于读人攻心，利用人性弱点办事的夏明，不仅暗中帮苏筱拿回来她梦寐以求苦苦等待的一级造价师证（并非许峰功劳，如果你真看懂了的话），以及在苏筱各种孤立无助时的伸出援助之手。


一边是天成善长攻城掠寨，虽然业务能力极强，却因性格耿直，不愿屈从，不愿委曲求全，而被直管上司暗算，处处碰壁的苏筱。


在本片一重点项目群星广场竞标中，天科与天成的不得不团结在一起合作。【11】而这，也是主张“造价表就是造价表”重视个人专业能力善于攻城的女主苏筱，和主张“造价表就是关系表”重视人脉资源善于攻心的男主夏明之间第一次意义非凡，成绩斐然的合作，但也是显露出两人在对待职场价值观上的有所不同，而这也为后来两人的一次分手埋下了伏笔……


其中，【12】夏明借用王尔德《月亮与六便士》说：

“我不仅想要捡起地上的六便士，

还想追逐头顶的白月光。。。”，

这不是夏明的贪婪，而是种野心，【13】可野心这东西都是给能力强的人才能具备的！

也只有能力强者的努力，才最有意义！


后来居上的苏筱凭借群星项目成功竞标也终于将把带她入公司，但也是把最为排挤打压她的心胸狭窄，嫉贤妒能的陈主任逼得辞职……，当然总是会有人背后说苏筱心机深重，过河拆桥，忘恩负义…。


【14】在职场，领路人确实有很重要的知遇之恩，但那种为之赴汤蹈火，亦步亦趋不仅不能提升自己，更是会阻碍自己的发展，耽误前途。

而我们流传千古的以涌泉相报于滴水之恩，也并不符合事物发展规律。对领路人的答谢是应该也是必须的，但当需要去牺牲自己的前途，违背良知，压抑天性和天赋，那这种所谓“报恩”还是权衡一下吧。。。


苏筱在陈主任走时说了一句：

“给过我机会的人，我将铭记一生”。

面对背后非议的苏筱也更懂，【15】自己的人生从不活在他人嘴中这个道理！

一切都是在发展变化，一切也都如新成代谢般新人换旧人，后浪推前浪的进行。没有必要将对领路人所谓“感恩”而捆绑束缚了自己的前途。

这个世上，除了父母恩，没有谁可以值得这么回报，而那种“一日为师终身为父”的思想，更是属于传统的糟粕！


在苏筱成为天成的主任经济师后，一系列改革必然触及了天成公司内部老员工的各种利益。然而已位居天成二把交椅苏筱的改革和坚持，却已使得公司利润发生了巨大的变化，而作为公司老总的汪炀自然更加的鼎力支持苏筱。



确实，【16】如夏明所说“有时候，选择比努力重要”，但是，机缘可能比选择更重要吧。

如果没有机缘巧合，苏筱这辈子也就只能做支被人摆布的枪了。。。




就在此时，瀛海集团为了收缴包括天科，天成，天和，天正，天同五家子公司的年盈收款，而陷入僵局，逼的老迈副总经济师此时不得不申请提前退休……。

而剧中瀛海集团董事长赵显坤通过对这一年天成报表飞跃式增长，早已有所关注了苏筱。恰在此时，赵显坤没有跟领导层开会通气而独断的破格任用，，便强行将天成的苏筱调入集团任主管主营业务的第一副总经济师，这个专断独行的人员调动任命不仅震惊了集团领导层，也在集团内部掀起了不小的风波，


而素来与苏筱不合的夏明舅舅也是天科老总黄礼林，在追缴天科盈收款交给了新官上任的苏筱后，更是怒火中烧。因为他想撮合他的老同学也是市领导的女儿与他外甥夏明的美事，所以他极力地反对夏明与苏筱在一起。为此，在苏筱的副总经济师办公室里，两人发生了言语上的冲突，激动的情绪使得本就高血压的黄礼林中风倒地。。。


在ICU被抢救过来但还未能清醒的黄礼林，使得苏筱陷入了被围攻的困境。五家子公司老总自然不会放过苏筱，而领导层们对这个没打招呼而由董事长一手提拔光速任命的新上任的毛头小姑娘，也是颇有微词，纷纷要求严惩不待，有种不杀不足以平民愤慰民心的除之而后快！


而此时，苏筱男友夏明不仅是把他一手带大情同父子的天科老总黄礼林的外甥，还是天科的二把手主任经济师，不得不陷入了两难，“一边是最亲的人，一边是最爱的人”。。。，


不仅要和其他四家子公司站在一起为舅舅讨回“所谓公道”，还得借此想要为天科免去那拖欠的八百万，但苏筱又因为是董事长一手提拔的人，又得顾及董事长的面子，不能闹的太过。最关键，苏筱是他深爱不忍不愿她收到伤害，但却又不能什么都不做……。


心思缜密聪明过人的夏明想出了一个一石三鸟的办法，最终不仅为他舅舅讨回公道，为天科公司免去了那八百万盈收款，给四家子公司一个交代，顶住了集团领导层压力，也保全了董事长的面子，，也最大限度减少了对苏筱的惩罚，使得苏筱调动为主管非主营业务的副总经济师。


而这一切，却被董事长助理，一个从海外回来的公司大股东的富二代公子何丛容看在眼里。他告诉苏筱，夏明其实已经看出了董事长不忍严惩罢免苏筱，所以借此为了天科利益跟集团和董事长赌博式的谈判要利益，最终达到了夏明所想要的。。。


对于此时困境中茫然失措无助的苏筱来说，这句话如同晴天霹雳，想到自己最危难时没得到男友的出面安慰与帮助，想到夏明又是一个利益至上的玩弄潜规则心机深厚的职场高手，对于她一个独身一人没有背景来大上海打拼的职场小白来说，顿时失去了安全感。

【17】对于“造价表究竟应该是造价表还是关系表”的价值观不同，是个人能力至上还是为人处世圆滑于潜规则之间，某种意义也是一种人生观的分歧，苏筱对和夏明未来产生了种不确定，她向夏明提出了分手……




【18】在利益面前，很多时候不能感情用事，平衡利益得失，尽量求个两全之策，也未尝不可。而宁玉碎不瓦全的说法，在当利益关乎生死之时，更是不堪一击…。

分手时，【19】夏明对苏筱又提起了那个为上帝造门的故事，不管哪国人用什么手段，总得先要造个门，否则又如何向上帝交差。意思先得夺下工程项目哪怕不择手段，至于怎么做的，那都是后事。

而苏筱则认为，【20】当初都是意气风发的屠龙少年，可最终都没能回来，有的甚至还变成了恶龙，意思是指夏明被集团体制同化，同流合污，替代了恶龙……。


其实，夏明是为了暂时还要在集团这颗大树下生存，【21】有时很多地方不得不妥协，不得不要去权衡，他更加深知集团内部就是污浊不堪的泥潭，深陷其中便不能自拔，而他正是为了苏筱，为了天科不得不游走于泥潭边缘，无法保持孑然一身的干净正气，这却被苏筱误认为是“同流合污”……




董事长赵显坤为了保住他一直看好并一手提拔的苏筱，在集团领导层和五家子公司所逼迫的压力之下，碰到集团财务总监高总，说了一句话：【22】“集团就是懂得权衡利益的人太多了，已经忘记了组建集团的初心”。

【23】其实当人达到了一定高度，便不再有当初的激情，满足于当下，，为了保住既得利益，按部就班只要不冒进就能减少犯错，这也是人性本能所决定。只是当外部条件发生变化时，这种按部就班如果不改变，那就只有坐吃等死。

【24】而集团更是一个巨大的盘根错节的沼泽地，再有能力，一旦深陷其中便也动弹不得，每个人每个部门都在体制内各扫门前雪，不管他人瓦上霜。

所以夏明也早前就已经拒绝了赵显坤要调他进入集团。



当苏筱气到夏明舅舅黄礼林高血压发病导致的中风事件尘埃落定后，

当苏筱决定像夏明提出分手后，

当苏筱被从集团公司分管主营业务总经济师调到分管非主营业务总经济师的微降级时，

当苏筱好友吴红玫告诉她：【25】集团都是各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜，多一事不如少一事，集团内每人都是秉着多干多错，少干少错，不干不错的原则混日子罢了，

当总经济师徐知平告诉她：【26】集团都是在董事长和集团（古老）制度规矩下，每个人每个部门都按部就班的行使各自份内权利和义务，集团才得以稳中求进。。。


当经历了很多，苏筱跟夏明提出分手时说，【27】以前总以为生活在丛林中，哪怕荆棘密布，只要手持利剑，必能斩出一条通往光明的道路，可现在才发现，手中利剑不仅没能斩出一条通天大道，却反倒伤了一起战斗的队友和身边亲密的人，同时还伤了自己……


【28】最终，屠龙者会不会变为恶龙？人的成长就是以最终变为自己所最讨厌的人为代价吗？

这一切，在苏筱接下来所追缴五家天字号子公司盈差款面临的问题时，苏筱却并没有陷入这个所凝视的深渊里。。。



苏筱以天科夏明向私人投资担保公司借高利贷为突破点，将矛盾扩大到她的母公司天成为了向集团上缴盈差款也不得不借了高利贷。。。，

一时间，集团对下属子公司无情压榨剥削的声音甚嚣尘上，终于传到董事长赵显坤耳朵里。。。


此时瀛海集团正在为争取海外融资，而需要IPO首次公开暮股，为上市做准备～，这就需要资产重组，也就会产生权力机构的重组～，一场重大变革正悄悄在集团内部展开。。。，

董事长赵显坤设想的五家天字号子公司合并的改革小组呼之欲出，组长将在主管非主营业务副总经济师苏筱和主管主营业务副总经济师赵鹏之间展开公开竞争，

而改革小组将会决定五家天字号子公司合并后的总经理，这个位置将会是集团副总，大概率可能进入集团领导高层，拥有高层之间决定性的投票权。。。


苏筱是董事长破格提拔，

赵鹏是集团第二大股东主管总承包公司的集团副总汪明宇的人，一起打下江山的总工程师胡工，集团总经济师徐知平都站在汪明宇这边。

除了集团总会计师高进则是坚定不移支持董事长，而另一个集团副总主管地产公司林小民则有意拉拢董事长红人苏筱，而集团人力资源总监HRD玛丽亚又怕得罪副总汪明宇，又对林小民支持的董事长红人苏筱有所忌惮，权衡利弊中纠结的犹豫不决，，，


一场集团高层内部血雨腥风的权力斗争正在暗潮汹涌的展开，这也是为维护各自利益的话语权的争斗。。。


其中，决定改革小组副组长时，组长苏筱对副组长是赵鹏，提出了自己的意见：“不想有不和谐的声音”，而总经济师徐知平则说：“一个团队只有一种声音是很危险的，一旦跑偏将后果不堪设想…”。

【29】徐的话其实并没错，集团改革小组如果都是一种声音，一旦产生自大傲慢偏见，没有对立面来自反对声音制约，那结果将会让整个集团陷入万劫不复。。。，【30】当然不和谐反对声音提出异见为了更好发展而修正，并不代表刻意的搞破坏。

【31】因为没有一个人任何事永远会是对的！因为也没有一个事里所有人都是对的！


【32】夏明说集团合并五家子公司是：

“有种冷，叫奶奶觉得你冷”

“有种好，叫集团为你好～”

呵呵，郭德纲就说过：但凡时常把“我是为你好”挂嘴边的，你就要小心了…


集团为五家子公司提供了生存平台，但要他们年年上缴利润，还得自负盈亏，采购权也被剥夺，说白了就是：

【33】让牛活下去，目的是让牛挤奶，但又不想多喂牛吃草，还不许牛出去吃草！顺从平台环境控制，牛能活，活的太滋润时，集团又要压榨了…！

当底下牛生的太多成为集团负担，就提出种种重组改革，新理念的屁话，扔弃不能或产奶量少的牛和关闭牛圈。


【34】其实，所有变革目的美其名曰资产重组，其实都是权力的再分配，而其中高层权力赢家又将会当仁不让地获得更多利益！



合并子公司重组评估时，当苏筱知道夏明的天科已经达到亏损严重，才发现夏明早已在远郊囤了块地，静悄悄的早已筹备好了一步一步的准备…，准备让集团痛下杀手剥离自己和舅舅十几年打拼下的天科！，好自立门户，随时想要脱离这个陈旧腐化集团束缚的五指山，【35】这招极为隐蔽的“以退为进”几乎骗到了剧中除了夏明的所有人……！


当苏筱审计到天科巨额亏损时，夏明利用债权人（一个涉黑担保公司巨额高利息贷款）为刀，向集团施压，想让集团不得不去剥离天科。。。，

然而，此时位置上的苏筱的插手，又使得夏明陷入了两难，一边是自己筹划十几年的梦想，一边是彼此了解心有灵犀刚分手但一直深爱的前女友。。。，

是的，【36】悬崖上走钢丝的夏明，眼看就要走到彼岸达成自己的目的，而这样的成功代价却是把心爱之人再次放到悬崖的钢丝绳上。。。。。。



随着时代进步，大多数团队在发展时，而体制内却是一尘不变，大都是换汤不换药。【37】都知道体制要变革，但真正的变革必须先要动及提出变革的高层利益，结果事实上真正需要变动的高层却并没有人可以为了团队以后的长久发展而牺牲自己。到头来，牺牲的不过是团队中蝼蚁般的无名小卒，然后还美其名曰的“改制”…？




提一下吴红枚，苏筱的大学同学，在苏筱入职瀛海集团从天成到集团高层一直给予支持和帮助的好朋友。

剧中最后对吴红枚刻画是识时务者呢？还是恭喜脱离苦海？【38】还是告诉大家，人为了往高处走为了追求所谓成功就可以出卖自己的包括自我和灵魂～？

其实吴红枚代表着挣扎生活在底层的众多蝼蚁，为了改善物质生活，而出卖自己的原本纯净清澈的灵魂。。。！

不过，苏筱最后是对同学更是好朋友吴红枚说：我理解和尊重你的选择……。

对于这么一种在当下算是普遍性的现象，剧中表示的是支持还是批判呢？。。。，仁者见仁，智者见智吧。





最后一集：【39】

“你的眼里已经看不到人，只有利益！”


而为什么会对最后一集关于把董事长赵显坤摆在舵手这位置的言论反感？

我想说，在剧中，集团很烂，每人各扫门前雪，休管他人瓦上霜，各种帮派报团林立，利用职权之便相互打压排挤，几乎是个共识。

主导和造成这些潜规则恶习的势力，又是谁打造，任用，助长或默许呢？


难道堂堂集团一把手董事长难以改变集团现状就是因为集团外部的股东们，董事会之间利益纠葛？而因为这外部势力就把集团内部的他一手打造建立的内部管理层给掣肘了？又或是他一手提拔，管理层里那些共同打下江山的元老们私心杂念？而他本人却永远正确，光荣，伟大？？


荒唐，呵呵，片中最后所显现的，【40】

一边是集团环境恶劣污浊不堪，

一边却是亲手打造建立管理这个集团的英明远见卓识，公平公正公开，情智双高几乎人中龙凤的圣人般的董事长赵显坤……，


想问下编剧，这两者不矛盾么！！


不看到最后不了解赵显坤这个人和瀛海集团内部的现状，，可看完了，

【41】才知道这是一个不符合现实社会逻辑的矛盾体！

或是，这个理想之城就是个乌托邦式的美梦！

而塑造刻画的剧中正面人物，其实跟童话故事里主角没啥区别，都是现实中不可能存在的虚幻光环…



但能让我如此看下四十集，还能多次意犹未尽的重复，诚然导演和剧组演员等的精心演绎和付出功不可没，当然编剧剧本的扣人心弦跌宕起伏剧情也不可或缺，可全片最后宣扬的这种“舵手”主导者的中心主题思想，结合剧中剧情也确实矛盾，要不，这部连续剧，本可以是打五星的顶级制作……！



本剧最后一个画面最后一句话，苏筱与夏明在她租住房顶说的：

【42】这世间，最难两个事，

一个是把别人口袋里的钱掏出来，

一个是把思想装进别人的脑袋！


没错，不过这第二件事至少这部我很喜欢甚至近似迷恋的电视连续剧对本人依然未能做到。开始确实很欣赏这部剧，可在后来苏筱入驻集团后，剧中慢慢展现出来的某些价值观人生观和中心思想，让我从怀疑到反对。。。，但不妨碍我依然对这部算是优质所谓正能量都市职场剧的兴趣吧。

最后想说，凯迪拉克和鹰集咖啡赞助了不少钱吧，几乎每一集都能看到。。。。。。

编辑于 2023-01-28 23:48