人事美魔女·椿真子

评分：

6.0 还行

原名：Missデビル人事の悪魔・椿眞子又名：恶魔小姐：人事恶魔椿真子 / 恶魔人事·椿真子 / Miss Devil 人事の悪魔・椿眞子

分类：剧情 / 地区：日本年份：2018

简介：人事顾问椿真子个性强烈，因其雷厉风行的行事作风，被称为“人事恶魔”。职场骚扰，复

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更新时间:2018-08-17

人事美魔女·椿真子影评：人性VS组织的博弈 -2018春季日剧《人事恶魔椿真子》剧评

贯穿十集剧情的是真子的“复仇”。十年前，还是办事员的大泽（目前是社长）由于不想赔付失火酒店的巨额保险额（也许也是为了保住公司的利益），制造了虚假的现场证据。可惜最终却被真子最终发现。老社长喜多村其实早就在怀疑真子来到共亚火灾的目的，但最终用他的善良和包容感化了真子，他说自己年轻时做过很多打擦边球的事情（他一手创立了共亚火灾并发展壮大现在交给大泽），但是泯灭人性的事情却一次也没有做过。这是一个企业家最起码的良知和底线，值得赞赏，比起现实中很多商人来说，又有多少能真正做到对得起良心？比如最近爆出重大医疗隐患的长生生物。
同为搞人事工作，伊乐部长和真子室长却是两种截然不同的价值观。对公司没有存在价值（多半都是职员自身出了心理问题）了，就应该果断的请他辞职（真子的著名台词：你有从这个公司辞职的权利），所以电视剧宣传片也给她灌以恶魔拿一把镰刀的形象；而伊乐作为共亚火灾的创始人老员工，对每一位职员都是充满了爱和包容，可以容忍职员的犯错和缺点，不轻易开除。应该说，真子对共亚火灾当前的财务状况的判断是非常到位的---公司已经入不敷出了，而且开始在财报上做文章，今年新人只能进10个人。
可以说，前九集，基本上都是在贯彻她的这种减员降成本的思路，不过每一集所展现出来的不同原因却发人深省。真子曾经对男猪脚（一个小鲜肉）说，我来这里的目的，是为了打败公司里的“怪物”。这个怪物，指的是什么呢？我觉得是在公司规模扩张发展到一定阶段，出现的效率降低甚至腐败，所表现在职员身上的具体个案（比如性骚扰、商业间谍、过度工作、孕妇问题、职权骚扰、派别斗争、岗位不适）。不得不提的是，真子在每一次裁人的时候所展现出的信息搜集能力和分析能力非常厉害，当然，这得部分归功于她选择部下的眼光---每个人都很有特点（用人所长）

在共亚火灾面临公众危机时，出现了门口的野蛮人似的恶意收购者。伊乐部长面对公众危机挺身而出，选择将真相公布于众，她的选择源于她的善良和对人性的尊重。在紧要关头，真子解救了她，让她能够顺利前往发布现场。真子这种在关键时候出重拳给出致命一击的工作作风值得每一个职场人学习。另外，对女性来说，学习一套防身术真的很有用！

但是，不得不说，真子的这种快刀斩乱麻的裁人手段只适用于非常时期，一个公司普遍需要的还是对员工的包容和善待，所以当公司的这些问题都解决了之后，老社长将接班人的位置任命给了伊乐。

公司作为一种现代企业的高级组织形式，它的优点就不必多说了。这部剧所要反应的恰恰是另一面。在公司这个庞大的组织下，人也是很容易失去理智一步一步犯错，甚至走向灭亡的。真子代表了一种干脆利落的处理方法，我想这种风格很多企业家都会喜欢采用（就像大泽社长聘用真子进行人事改革一样），但前提是裁掉一个人所需要的各种证据、信息等，在现实里并不完全像剧里面那样典型，往往更难获取，更难实施。更多的时候，应当是怀着一颗包容的心去看待和处理人事问题，毕竟人不是神，是人就难免会犯错，会迷失自己，这时候需要的更多是引导和疏通，才能使个人和组织走向良性发展的道路。